Комментарий генерального директора ОАО"ФГК" в программе"Бизнес-кейс" //

Победители получили памятные кубки и денежные призы. Участникам всероссийского конкурса было предложено четыре кейса — по два от каждой из партнеров По отзывам участников, кейсы были не из простых. После предварительной оценки более 40 заявок и скайп-собеседования эксперты отобрали четырех финалистов для очной акселерации в Бизнес-инкубаторе ВШЭ. Победителями стали: С — лидогенерация через . Девушки предложили ряд эффективных видоизменений в дизайне и логике оформления страхового полиса на сайте компании. Почетные вторые места получили команды:

Составление кейсов. Директор филиала. Модуль “Личная эффективность”.

Решение Петра Степанова, генерального директора Великолукского молочного комбината Ситуация неприятная, но ничего особенного. К тому же всерьез с первого дня решать вопрос о структурных изменениях — все это ставит под сомнение его эмоциональную зрелость и сильные лидерские качества. С Саламбеком все не так однозначно. Но в то же время и мотив понятен — человеку хочется расти и делать карьеру, да и, в конце концов, что особенного он сделал, ведь начальство на востоке всегда почитали.

Почему готовность платить так важна для бизнес-кейса · Девять шагов к Вопросы, которые должен задать генеральный директор. Оглавление.

Имея доступ к конфиденциальной информации, он может увести клиентов, поставщиков сырья и ценные идеи. Большая часть опрошенных предпринимателей предпочли в такой ситуации уволить сотрудника, однако оказались и те, кто предложил бы работнику партнерство. Исследуя рынок, производитель техники обнаружил, что у одного из конкурентов похожая ценовая политика, упаковка, и товары конкурента продаются в тех же магазинах.

Трудовой кодекс не запрещает открытие таких компаний. Как, по-вашему, должен поступить в такой ситуации руководитель? Если вы хотите предложить бизнес-задачу, пишите на . Это называется сотрудник-террорист. Он сначала копирует твой товар, а потом работников будет уводить. У меня была подобная ситуация. Мы работали с партнером, сначала он был клиентом, потом познакомился с рабочими втихаря.

Он узнал, кто мои поставщики, переманил рабочих большой зарплатой. Люди не задумываются о том, что человек может развалить компанию через год-два.

Кейсы, которые они разбирали в группах, были взяты из реальной жизни, их предоставили наставники конкурса. Заместитель Председателя Правительства РФ Юрий Борисов дал финалистам задачу, решением которой занимаются сейчас руководители предприятий оборонно-промышленного комплекса и чиновники федеральных ведомств. Они должны были предложить, как предприятиям ОПК достичь уровня в 30 процентов гражданской продукции к году и 50 процентов — к году.

Задача разбивалась на части:

Конференция"Бизнес-кейсы для руководителей салонов и клиник: Алексей Локонцев, основатель и генеральный директор сети TOPGUN.

Креативность в переговорах - твое преимущество. Новости Расписание Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны. Скачай более учебных кейсов по переговорам!

В поисках С : как нанять лучшего из лучших

Решение кейса Новый генеральный директор для команды — иногда просто катастрофа. Как -у удержать персонал? Решение кейса от . В кейсе описывалась следующая проблема: Новый генеральный директор — это почти всегда не подарок для команды, но иногда — просто катастрофа. Особенно, если он — некомпетентен, упрям и не хочет учиться, а его распоряжения напоминают заметки в юмористических журналах.

« влиятельных людей региона» «Тульский Бизнес-журнал» готовит к публикации новый. Александр Савенков Слово редактора. Бизнес-кейсы. от издает ЗАО «Бизнес журнал» Дмитрий Мендрелюк генеральный директор .

-антиквариат Представляю вашему вниманию новый кейс по менеджменту. Введение Реальные названия изменены, а некоторые подробности и имена упущены, в интересах участников прошедших событий. Компания работала в сфере бухгалтерского учета и консалтинга. Проблема Спад годов жестоко повлиял на деятельность и здоровье компании, впрочем как и на всю мировую экономику в целом. Это в конечном итоге привело к существенной реструктуризации, которая была частично завершена в апреле года и привела к возникновению потребности в новом подходе к управлению компанией.

Были переоценены многие сложившиеся подходы к деятельности как бэк, так и фронт-офиса. Если сложившуюся ситуацию описать несколькими словами, то скорей всего она похожа на более тщательный контроль за любыми аспектами деятельности компании, ее ресурсами и бизнес процессами. Более скрупулезно были изучены предыдущие материалы финансовой отчетности и пересмотрена вся кадровая политика. Эти процессы также оказали значительное влияние на подбор менеджмента компании, причем обоюдное.

Каждая сторона договорных отношений стала более придирчиво относиться к своим обязанностям и правам.

ИД"Бизнес Кейс" продолжит издавать еженедельник"АиФ" в Приморье

Как решить кейс Директор филиала? Всем спасибо за ответы. Руководитель филиала — человек системный и ответственный.

Допускаю, что для генерального директора на самом деле важным моментом является сплоченность коллектива топов в любых условиях – этакое.

Клиентов компании можно условно разделить на 2 группы. Первая группа — конечные пользователи видеосистем. Вторая — глобальные системные интеграторы, занимающиеся комплексной реализацией крупных проектов, например, таких как строительство ТРЦ, частью которых является и интеграция видеорешений. Максим Громов: События разворачивались довольно стремительно: В результате в процесс управлениям продажами компании был привнесен ряд нововведений. В последствии они привели к нужному результату и способствовали дальнейшему системному развитию бизнеса.

Оптимизация продуктовой линейки Максим Громов: Все сотрудники были сильно загружены, что в итоге приводило к демотивации. Поэтому первое, что мы сделали по итогам обучения, — сфокусировались и сузили предложение. Примечательно то, что на фоне сокращения количества продуктов целевую аудиторию удалось наоборот расширить.

Бизнес-кейс «Реструктуризация торгово-производственного холдинга»

Активность грузоотправителей падает, и, соответственно, снижаются объемы перевозок. А операторы подвижного состава теряют доходы. Говорит гендиректор Федеральной грузовой компании Виталий Евдокименко. Ставки маржинальной доходности работы парка - они обвалились, допустим, по отношению к ставкам го года.

управления предлагаются тесты, деловые игры и бизнес-кейсы – решение Генеральный директор решил обратиться за помощью к руководителю.

Командный кейс Что такое кейсы? Примеры решения кейсов. Бизнес-кейсы Что такое кейсы? Этот вопрос задают, как правило, студенты, впервые столкнувшиеся с этим термином. Однако это понятие становится популярным в бизнес-сообществах. Перед тем, как ответить на вопрос о том, что такое кейсы и привести примеры их решения, углубимся в историю происхождения термина.

Кейсы для оценки руководителей

Вопросы ценообразования редко просты и изолированы, наоборот — они комплексны и взаимоувязаны с различными аспектами ведения бизнеса. Даже решения о ценообразовании, которые кажутся чисто тактическими, часто имеют стратегическую подоплеку влияние на Кейс-стади нашли широкое применение в социальных науках, а также в практике преподавания юридических и экономических дисциплин. Не так давно данный метод исследования стал применяться в проектировании

Новый генеральный директор для команды – иногда просто катастрофа. Как HR-у удержать персонал Решение кейса от

Бизнес — кейсы и менеджерские ситуации Введение В книге приводятся авторские бизнес — кейсы, прямо или косвенно связанные с тематикой тренингов для повышения эффективности деятельности руководителей. Бизнес — кейсы уже не один десяток лет используются в преподавании различных дисциплин, а также в самообразовании. В некоторых бизнес — кейсах практически воспроизводятся реальные ситуации, возникающие в процессе повседневной деятельности менеджеров компаний.

Другие кейсы носят более абстрактный характер, тем не менее, направленны они, как правило, на жизненные вопросы развития компаний и управления персоналом. В решениях кейсов редко случается однозначные варианты, когда ответ можно посмотреть, как в задачнике по арифметике. Тут скорее важен процесс нахождения выхода из предложенной ситуации, причем многие обстоятельства кейса остаются неопределенными, требуя при нахождении решения фиксации и снятия этих неопределенностей, что также сопряжено с поиском и творческими усилиями.

Обычно приветствуется много вариантность в предложениях к решениям кейса, что позволяет более полно учесть различные нюансы обстановки. Использование кейсов значительно повышает отдачу от тренингов по различным дисциплинам менеджмента, способствует самостоятельному применению полученных на занятиях знаний и закреплению их как управленческих навыков. Общие принципы и этапы решения кейсов вполне применимы и для предложенных кейсов, что обычно включает: Бизнес — кейс.

Генеральный директор ИД «Бизнес-Кейс» обратился к руководству компании МТС

Ежедневный шаблон профессиональных действий, пусть и качественных, но… стандартных. Современный бизнес уже требует большего. Креативный конкурент выигрывает все чаще, а вскоре будет выигрывать всегда. Совсем недавно мы стали частью сети международного оператора . Широко известный динамичный брэнд, активно развивающаяся компания — одна из крупнейших на российском рынке, вдохновила нас к перестроению собственного мышления.

За основу мы взяли модель , что означает нестандартное мышление, выход за рамки обыденного.

совместный проект «Русский бизнес-кейс от HBR». Петра Степанова, генерального директора Великолукского молочного комбината.

Другой темой для обсуждения стал разрыва между наукой и бизнесом. Александр полагает, что ученым необходимо учиться предпринимательству или создавать проект вместе с партнером, обладающим необходимым предпринимательским опытом. Второй вариант более предпочтителен. Выяснилось, что в этот момент часто происходит переосмысление того, как проект будет развиваться.

Во время интервью Александр также привел несколько примеров успешных стартапов, как российских, так и зарубежных. Меня зовут Геннадий Хворых. Сегодня мы вам расскажем про будущее. Заинтригованы, не правда ли?

Кейсы. HR: Полина Хабарова,"КРОК"

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!